コンテンツ事業部
メディア・プラットフォーム
メディカルメディアチームスタッフ
名生 美奈子2016年入社
Minako Myou
2016年入社
入社した動機を
教えてください。
前社で部署異動命令が下ったのですが、いままでの経験が全く活かせないような部への異動でした。新入社員で入社して以来同じ会社で15年ほど仕事をしてきたので転職しようかと迷うときも1度や2度ではなかったのですが、会社自体の事業内容も大きく変化し、さらにミスマッチな業務内容の部署へ異動せよという話に、さすがにこのままでは仕事に対する未来が描けないと思いました。
まだ長男が保育園に通っていて9時〜17時という限られた勤怠、さらに年齢もアラフォーということで、果たして入社させてくれる企業があるのだろうかと不安もありましたが、まずは転職エージェントさんに、自分の経歴にマッチする会社があるか見てもらおうと動いたのがきっかけです。正直言えば、自分の経験を見て「うちの会社なら今までの経験を活かせそうだからおいでよ」と言ってくれる会社ならどこでも良かった（笑）結局、転職活動を始めて2か月でメディカルネットに入社させてもらえることが決まりました。
当時、メディカルネットの柱となる事業を担っている部署のマネージャー層と面接をしたのですが、2回目の面接は「弊社のポータルサイトの改善策を作ってプレゼンせよ」というお題目で。歯医者さんネット、矯正歯科ネット、インプラントネット、審美歯科ネットなどを見て改善したほうが良いと感じた部分、その理由、改善案とその案が成功すると考える論理的な理由などをパワポにまとめたのですが、それを作っているうちにだんだんと「この会社でなにをやりたいのか」という具体的なビジョンが出来上がっていったように思います。今でもあの時のアイディアはいつか形にしようともくろんでます（笑）
現在の働き方・日々の業務について教えてください。
ポータルサイトの運用と改善、SEOの分析、営業が売る商材を新規に企画して提案することなどが主な業務です。
一番大切にしているのは、「生活者の役に立つコンテンツは何か」を常に意識して企画を考えること。結局はそれがSEOにも商材が売れることにもつながりますし、医療に関するメディアに携わっている者として絶対に外してはいけない部分だと思っています。
女性、ママさんとしての
立場から見た
メディカルネットについて
教えてください。
働きやすい環境だと感じています。二人目の子供がまだ1歳なので、何かと体調を崩しては早退や全休せざるを得ないときがあるのですが、チームで仕事をしているのでフォローしてくれる人がいます。マネージャー層もメンバーも日ごろからなるべく仕事が属人化しないように意識をしてチーム体制を整えてくれているからこそ出来ているのだと思います。
あと、緊急事態宣言の影響で在宅ワークが可能になったことも働きやすくなった要因のひとつです。これは小さい子持ちの親にとっては本当にありがたい大きな変化だよねと、同じ社内のパパさんママさんともよく話しています。
社内、事業部内の
雰囲気について
教えてください。
全体的に風通しが良いと思います。同じ部署はもちろんですが、部署をまたいで話をする機会も定例で設けていたりするので、それぞれの立場の人たちが何を感じ考えているのかを知る機会があります。それが、一方通行な考えに偏りそうなときでも俯瞰してみることができる機会があって良いなと感じています。
今は隔週で1日しか出社していないので、普段はTeamsを使ってコミュニケーションをとっているのですが、文字だけの会話で済まさずカメラで顔を見ながら会話することも遠慮なく気軽にできる雰囲気を作っていることで、直接会えなくても大きな問題にはなっていません。
現在の仕事のやりがいは
何ですか？
自分が企画した商材の売れ行きが上々な時やサイトのアクセス数が上がった時は、分かりやすく「やったー！」と思えますね。
あとは日ごろから一緒に仕事している人たちに自分の仕事を評価してもらったり、「ありがとう、助かったよ」というような声掛けをされるだけでも、やる意味があったなと嬉しく思います。そういった小さな声の積み重ねが、へこたれそうなときのパワーに繋がってると思います。
平日の過ごし方について
教えてください。
働くママさんになる予定の方は気になるポイントだと思うので、ここは敢えて細かく書きます。下の子は1歳保育園児、上の子は10歳小学校5年生です。
-
6:45
起床
-
7:15
子供たちの朝の支度、
終わり次第、小学生を送り出す -
8:00
洗濯などの家事を済ませる
-
8:15
自転車で保育園へ送る
-
8:30
午前仕事スタート
-
13:00
自宅でテレビ見ながらランチ、
又は運動がてら歩いて近所の
定食屋に行く -
14:00
午後仕事スタート
（途中小学生が帰宅） -
17:30
仕事終了。
終わらないときは少し残業。 -
18:00
保育園にお迎え
-
19:00
30分くらいで夕飯の支度をして
子供たちに食べさせる -
20:00
子供たちとお風呂。
上の子は宿題など勉強、
下の子はママと遊ぶ。
その後寝る支度。 -
21:00
下の子の寝かしつけ（22時ごろまでかかることも多い）
-
22:30
上の子就寝。夫の仕事が終わるころなので夫の夕飯の支度など
-
23:00
残ってる家事をしたり
ドラマ見たり（次の日の仕事の
段取りを考えたりも） -
24:00
就寝（子供の寝かしつけで
眠ってしまうこともある）
参考になれば。
今後挑戦してみたい事、
目標はありますか？
上の子が10歳、下の子が1歳で、育児に追われる日々が続いていたのでマネージャークラスに自分をステップアップすることに躊躇していました。
ですが、在宅ワークで働きやすくなったことと自分の年齢的なことも考えて、そろそろ勇気をだして一歩踏み出し、チームをマネージメントするような経験を積めるようなポジションになってみたいと思えるようになりました。責任を任される立場にならないと見えない世界は必ずあると思うので、そういった今まで見たことない景色をみるために一歩ずつステップアップできるように頑張っていきたいです。
