コンテンツ事業部
メディアプラットフォーム
メディカルメディアチーム
山本 綾乃座右の銘 : 知好楽
Ayano Yamamoto
座右の銘 : 知好楽
メディカルネットに
入社した決め手や動機を
教えてください。
メディカルネットへの入社の決め手は、自分次第でいろんなキャリアに進めるようなフィールドが用意されていることでした。私は将来的に企画や制作などのクリエイティブがやりたいと思ってはいたものの、技術を示せるものや経験を持っていなかったので新卒の会社ではそういった業務には関われないと思っていました。しかしメディカルネットでは自分の頑張り次第で始めからクリエイティブ職につける可能性があると知り、自分の思い描くキャリアと合致したため入社を決めました。
就活時代から、
大切にしている価値観や
考え方を教えてください。
周りの人を尊重することです。これには2つの意味を込めています。1つは、納得できない意見や自分とは異なる価値観を持つ人とぶつかったときに、その人なりの考え方や意図があることを理解してまずはその意図を受け入れてみよう、という意味。もう1つは「親しき仲にも礼儀あり」という言葉があるように、どんなに仲のいい間柄でも最低限の気遣いは忘れずにいたいという意味です。この2つは自分の軸になる価値観だと思います。
現在の仕事内容と、
やりがいを教えてください。
現在は自社の運営する歯科ポータルサイトをより良くし、世間に認知してもらうための様々な施策に関わっています。サイトデザインの改修・広告配信・SNS運用などを行い、それによる数値の変化を日々追っています。やりがいはもちろん、ずっとやりたかったクリエイティブ業務に全面的に取り組めていることです。新しいものを生み出していくことは想像以上に頭を悩ませることではありますが、自分が企画・制作に携わったものが実際にユーザーの目に触れ、成果として数値に現れたときは大きな達成感を覚えます。
入社して
初めて味わった挫折や壁と、
それをどうやって
乗り越えたのかを
教えてください。
(現在進行中の
ものでも構いません)
現在進行形でぶつかっている壁は、自分自身の知識不足です。例えばデザインひとつ取っても、どのような手法や技術が存在するか分かっているだけでクリエイティブの幅が広がります。あるいは語彙をひとつ多く知っているだけで、ユーザーへの伝わり方が変わるかもしれません。基礎的なことでいうと、言葉遣いやパソコンの知識などもそうです。今は日々の業務の中で、疑問に思ったことは調べ、上司にどんどん質問し、たくさんのアイデアを吸収して、意識的に知識量を増やすようにしています。
実際に働いてみて、
入社前のイメージとの
ギャップはありますか?
(良いものでも
悪いものでも構いません)
いい意味で、当時イメージしていたよりも積極的にいろんな業務に携わることができています。なんとなく新入社員は上司に言われたことを淡々とこなしていくものだろうと思っていましたが、いざ配属されてみると新入社員の意見はないがしろにされるどころかフレッシュな意見としてどんどん求められます。それは新入社員という立場に甘えることができないという意味でもありますが、私にとっては積極的に新しいことを挑戦しやすい良い環境です。
社会人になり、生活に変化が
出たところはありますか?
私の場合は、かなりいい方向に変化しました。
学生時代は学業とアルバイト(と、たまに遊び)に追われて生活リズムが滅茶苦茶でした。社会人になってからは実家を出て一人暮らしを始め、毎日同じ時間に起きて同じ時間に帰宅するので、夜は趣味を楽しんだり勉強をしたりする余裕ができました。最近は自炊にハマっていて、仕事帰りにスーパーに寄るのが楽しみの1つになっています。
時間の余裕は大事だと、つくづく実感します。
今後挑戦したい事業や
キャリアを教えてください。
私はマルチにいろんな業務をこなせるクリエイターになることを目指しています。
理由としては、スキルや知識をたくさん身に着けて自分自身の市場価値を高めたいということに加えて、仕事上でクリエイティブにずっと携わっていきたいからです。そのために今はとにかくいろんなことにチャレンジしています。いずれはWEBに関するほとんど全てのことを自分自身で完結できるようになりたいです。
就活生に一言お願いします!
就活中は自分と向き合うことが多いので、自分がどこを目指したいのか、自分ってどういう人間なのかが分からなくなって悩んじゃうこともあると思います。鏡を見続けると訳が分からなくなるのと一緒です。そんな時は一度外を見たり周りの人と話したりして、リフレッシュしてみましょう。息抜きに散歩してみるのでもいいです。落ち着いたら、自分の好きなことについて考えてみてください。そこに自分の軸があると思います。
たくさん考えた結果、メディカルネットが自分に合っていると思ってくれた皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています!
インタビューから
1年後の想いを
聞いてみました!
1 year after the interview
入社して2年目、
ご自身の成長を
どのように感じていますか。
2年目になって感じる私の成長は、自分に自信がついたことです。自部署であるメディカルメディアチームは、メンバーの意見を受け入れようとしてくれたり、やりたいと言えばとことんやらせてくれたりする環境です。私は社会人になるまでなかなか自分に自信が持てない性格でした。しかしそんな自部署の環境の中で1年間過ごして、たくさんのことを吸収してスキルがついて、自分の意見を伝えることも怖くなくなりました。その結果、1年前より少し自分が好きになれて、やりたいことも増えました。これからはWEB・SNS・デザイン等の知識やスキルをもっと身に着けて、今までよりもさらに色んなことにチャレンジできるよう頑張ります!
自部署には、どんな人が
向いていると思いますか。
教えてください。
好奇心旺盛で、目の前のことに対して「とことんやってみたい!」と思える人、そして周りとしっかり意見交換ができる人です。WEB業界は最新情報の移り変わりがものすごく早いといわれています。そんな業界の新しい流れを「面白い!」と思えたり、「じゃあ自社のコンテンツはどうしたらもっとよくなるかな?」と突き詰めて考えられたりする人なら、きっといいものを作っていけると思います。さらに、メディカルメディアチームでは個人でやる業務がほとんどありません。チームメンバーの意見を受け入れ、自分の意見もしっかり伝えながら、「一緒にいいコンテンツを作る」という意識を何よりも大事にしてくれる方はすごく向いていると思います。