ガイドデント（出向） 中島 朋哉座右の銘 ： 足るを知る Tomoya Nakajima
座右の銘 ： 足るを知る
メディカルネットに
入社した決め手や動機を
教えてください。
志望したきっかけはユニークな面接の方式に興味を抱いたからです。入社の決め手は明確にあったわけではなく、面接が進んでいくにつれ成長を実感し、この会社を通じて成長していきたい！と期待感が大きくなり入社を決断いたしました。
面接では、自分の強みや価値観を明確にしました。そしてメディカルネットを通じて、何をやりたいか、どうなりたいかをしっかりと言語化しました。
入社後もこれらの事は更新していき、成長し続けております。
就活時代から、
大切にしている価値観や
考え方を教えてください。
シンプルに、成長できる環境選びを大切にしております。
就活時代には、入社後のイメージとして、自分が向上心を持ち続けられるかどうかを軸にしておりました。
この価値観もメディカルネットの面接を通して、明確になったものです。配属先もその価値観を軸を希望させていただき、充実感をもって働いております。まずは自分の過去を掘り下げ、傾向や性質を把握し、活かしたいのか変えたいのかを考えて大切にしたい価値観を見出しました。
現在の仕事内容と、
やりがいを教えてください。
グループ会社の株式会社ガイドデントに出向し、歯科領域の保証サービスを医院様に運用いただくためのフォローをしております。
やりがいは、大きく2つあります。
1つ目は、コンサルティング要素があることです。弊社の保証を患者様にご案内するのは営業ではなく、医院様になります。そのため、医院様が保証をどう運用していくかを明確にし、スムーズなご案内を促すことが営業の役割となります。
2つ目は、新卒でも、百軒以上の医院様を担当させていただいていることです。
医院様ごとに色はありますが、先生だけでなく、衛生士さん・助手さん・コーディネーターさんなど様々な職種の方々と関わる機会があり、順応性が身に付きます。
担当医院数と既存フォローといった量と質の両方を求められるため、始めは特に大変ですが、着実に成長出来る環境がガイドデントにあると思います。
入社して
初めて味わった挫折や壁と、
それをどうやって
乗り越えたのかを
教えてください。
（現在進行中の
ものでも構いません）
配属後にぶつかった壁が主に2つあります。
1つ目はキャパオーバーになってしまったことです。
担当する医院様の数が多い分、やることも日々増えていきます。その中で全て同時にやろうとしても上手くいきませんでした。そこで緊急度と重要度のマトリクスを活用し、優先順位を付けて効率よく対応できるようになりつつあります。
2つ目は、自信をなくしてしまったことです。
先輩方と同じ仕事を任され、どうすれば上手くいくかばかりを、経験ない中で考えていたため、中々上手くいきませんでした。
そこで上司から、「とりあえずやってみてトライアンドエラーの経験を増やすべき」とアドバイスいただき、行動することに重きを置くことで、できることが多くなっていきました。
今でも、考えることに没頭してしまう時は、思い切って動くことを意識しております。
実際に働いてみて、
入社前のイメージとの
ギャップはありますか？
（良いものでも
悪いものでも構いません）
部署関係なく関わり合いが多いことですね。
正直入社する前は、内気な自分がどうやって社内の方々と接していけばいいか不安でした。
入社してみると、優しい先輩方がたくさんいて、気にかけてくださる環境です。悩みや相談事があれば、すぐにアドバイスをいただけるので心強いです。
また、社内イベントも豊富で、普段関わる機会が少ない様々なメンバーの方々と関わることができます。
実際に、社内で開催されたフットサルにて先輩方とお話しし、配属先の希望決めの参考にしました。
メディカルネットの社風や雰囲気を教えてください。
個性を認め合う社風です。
入社し、配属されて感じることは、みなさん性格はそれぞれで、各々の仕事やり方があるということです。
そんな中でもミッションステートメントをはじめとした目的を共有し、みんなで同じ方向を向いて仕事に取り組んでおります。
このように、ルールや規則で縛られるのではなく、目的意識でチームが統制されていると感じます。
こういった形で、お互いの個性を尊重し、個々人が力を最大限発揮し高め合っている環境だと考えます。
社会人になり、生活に変化が
出たところはありますか？
オンオフを明確に分けることを意識するようになりました。
当たり前ですが、学生時代と比べてやることが圧倒的に増えるため、同じやり方では上手くいきませんでした。具体的には、何かをやるやらないを決めずに日々を過ごしており、仕事もプライベートも中途半端になってしまいました。
そこで、休日はプライベートに没頭することで、かえって、より集中して仕事に取り組めるようになりました。
また、地方からの上京も伴っていたため、そういう意味でも変化は大きかったです。もし地方から来られて、お悩みの方がいらっしゃればご相談ください。
今後挑戦したい事業や
キャリアを教えてください。
プラットフォーム形成に関わっていきたいです。
僕の営業は既存フォローがメインで多くの医院様と関わることができ、課題の抽出がしやすいため、先生方のお悩みをお聞きすることができます。そこで、メディカルネット全体でより良いサービスを提供することに繋げて、医院様の課題解決とメディカルネットのプラットフォーム形成に寄与していきたいです。
また、結果をだすことを継続させて一人前になれば、新しく入社された方のメンターをしたいです。
特にガイドデントには新卒の世代が僕しかいないため、新卒の方が入ってくだされば精一杯フォローさせていただきたいと考えております。
就活生に一言お願いします！
自分で決める事が大切だと思います。
今の決断が、将来壁にぶつかった時、振り返って立ち直るための「指標」になります。
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