社員インタビュー INTERVIEW

メディカルプラットフォーム事業部
ドクターサポートグループ
田代 蓮座右の銘 : 心躍る方へ Ren Tashiro

座右の銘 : 心躍る方へ

田代 蓮
田代 蓮

メディカルネットに
入社した決め手や動機を
教えてください。

就活をするにあたって、ITの力で業界全体を変革していくことに取り組んでいる会社で働きたいと考えていました。そんな中、歯科業界というアナログな部分が多くある業界をインターネットを活用してより良くしていくメディカルネットに興味を持ちました。
面接を重ねていく中で、メディカルネットには、インターネットの活用によって歯科業界を変革していく武器がたくさんあることを知り、自分の強みを評価していただきました。メディカルネットであれば自分の強みを存分に発揮しながら成長していけると思い入社を決めました。

田代 蓮


就活時代から、
大切にしている価値観や
考え方を教えてください。

大切にしている価値観は、ワクワクを共有することです。ここでいう「ワクワク」とは、近い未来に期待しているような状態を指します。営業活動においても、サービスを利用することで現状よりも良くなることを期待していただき、契約をいただくことを目指しています。
自分と関わることで新たな発見があり、ポジティブな感情を共有できれば、社内外を問わず多くの方々にとって必要とされる存在になれると考えています。様々な経験を通じて、人をワクワクさせる手段やアプローチを増やし、多くの人と豊かな関わりを築いていきたいです。

現在の仕事内容と、
やりがいを教えてください。

田代 蓮
田代 蓮

私はドクターサポートグループで歯科医院への営業をしています。
ドクターサポートグループでは、治療以外の歯科医院の悩みに対して解決方法を提案しています。領域はとても広く事務代行や経営コンサルに加えて、事業承継や医院のM&A、税金対策などの提案をしています。
この仕事のやりがいは、歯科医院経営のパートナーとして頼っていただけることです。
歯科医院の先生は治療に関してはスペシャリストですが、経営者としての知識やノウハウが少ない先生も多くいらっしゃいます。そこで歯科医院経営のパートナーとして広い領域をご支援することが可能です。先生に無くてはならない存在として頼っていただけることにやりがいを感じます。

入社して
初めて味わった挫折や壁と、
それをどうやって
乗り越えたのかを
教えてください。
(現在進行中の
ものでも構いません)

田代 蓮
田代 蓮

入社して初めて経験した挫折や壁は、継続的に高いパフォーマンスを発揮する難しさでした。配属された8月に初めて契約を獲得し、その後も9月には3件の契約を成立させるなど、順調にスタートしました。この成果が評価され、10月からは毎月2件の新規契約を達成する目標が掲げられました。しかし、10月と11月はそれぞれ1件しか契約が成立せず、目標達成に至りませんでした。自分自身でなぜ目標が達成できなかったかを特定できませんでした。
一人で悩んでいるうちに、先輩が声をかけてくれ、話す中で9月に成功した手法にこだわりすぎていたことが原因とわかりました。この経験から、問題が解決しない場合やうまくいかないと感じたら、一人で抱え込まずに他者とコミュニケーションをとり、新しいアプローチを検討することが重要だと学びました。まさにメディカルネットの組織的価値観である、変化なくして進歩なしということです。

田代 蓮
田代 蓮

実際に働いてみて、
入社前のイメージとの
ギャップはありますか?
(良いものでも
悪いものでも構いません)

実際に働いてみて事業部によって色が違うなと感じました。
配属されたドクターサポートグループは組織としては年数が浅く体制を整えながら活動を行うベンチャー色が強い事業部です。他方で、同じ営業のソリューションセールス事業部は組織として体制が整えられており、20年以上続く企業として色を感じます。会社として事業部間の移動も推奨されていることもあるので、キャリアとして幅広い経験が社内で出来るのは入社してから気づいた魅力です。



メディカルネットの社風や雰囲気を教えてください。

メディカルネットはやりたいことをさせてくれる社風があると思います。自分のやりたいことを具体的に提案することができれば、実現するために協力してくださる先輩は多いと思います。メディカルネットでは、年齢や社歴に関係なく、誰にでも平等なチャンスが与えられるという風土が根付いています。自己成長と新しいアイデアを大切にする雰囲気が、メディカルネットを特に魅力的な職場にしています。若手から第一線で活躍して行きたいと考える方にはマッチしている職場だと感じます。

社会人になり、生活に変化が
出たところはありますか?

田代 蓮
田代 蓮

社会人になり生活に変化が出たところは、お金の勉強をするようになったことです。
ドクターサポートグループに配属されて医院の経営に携わったことで、金融や税金に関する知識の重要性を感じました。
学生時代はクレジットカードを使いすぎてお金が無くなってしまっていましたが、今では、家計簿をつけたり貯金計画を建てたりと計画的にお金を使うようにしています。今後は投資や税金対策の理解を深めていきたいと考えています。

今後挑戦したい事業やキャリアを教えてください。

まずはドクターサポートグループの営業として事業部の核となる人物になりたいと考えています。
そのためにもドクターサポートグループの商材を、すべてを専門的に話すことが出来るレベルにしていきたいです。また、ほかの事業部との関わりも多い事業部です。これまで以上に他事業部・グループ会社との連携を強めていくことで、ドクターサポートグループがメディカルネットグループ全体のハブのような役割を担う事業部にしていきたいです。

就活生に一言お願いします!

入社することが楽しみだと思える会社を見つけることが就職活動のゴールだと思います!
期待を胸に入社する皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています!

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新卒採用向けの募集要項やポイント、中途採用向けの募集要項やポイントをまとめています。

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